Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Personellkonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert personellkonsulent til vårt team. Som personellkonsulent vil du ha en sentral rolle i å håndtere og støtte ulike personalrelaterte oppgaver i organisasjonen. Du vil være bindeleddet mellom ledelse og ansatte, og bidra til å sikre at alle personalprosesser går smidig og effektivt. Dine arbeidsoppgaver vil inkludere mottak og veiledning av ansatte, oppfølging av fravær og ferie, samt administrasjon av personaldokumentasjon. Du vil også bistå i rekrutteringsprosesser, onboarding av nye medarbeidere, og være en viktig ressurs for spørsmål knyttet til arbeidsmiljø og personalpolitikk. Stillingen krever gode kommunikasjonsevner, evne til å håndtere sensitive opplysninger konfidensielt, og en strukturert arbeidsstil. Du vil samarbeide tett med HR-avdelingen og andre nøkkelpersoner i organisasjonen for å sikre at alle ansatte får den støtten de trenger. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser. Dersom du trives med å jobbe med mennesker, har erfaring fra personaladministrasjon og ønsker å bidra til et positivt arbeidsmiljø, oppfordrer vi deg til å søke stillingen som personellkonsulent hos oss.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere personaldokumentasjon og arkivering
- Følge opp fravær, ferie og permisjoner
- Bistå i rekrutteringsprosesser og onboarding
- Gi støtte og veiledning til ansatte
- Sikre etterlevelse av lover og regler innen HR
- Delta i utvikling av personalrutiner og -politikk
- Håndtere spørsmål om lønn og arbeidsforhold
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
- Samarbeide tett med HR-avdelingen
- Delta i medarbeidersamtaler og oppfølging
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, administrasjon eller lignende
- Erfaring fra personaladministrasjon eller HR
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å håndtere sensitive opplysninger konfidensielt
- Strukturert og nøyaktig arbeidsstil
- Gode IT-kunnskaper, spesielt innen HR-systemer
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- Serviceinnstilt og løsningsorientert
- Kjennskap til arbeidsmiljøloven og relevante regelverk
- Fleksibel og tilpasningsdyktig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med personaladministrasjon?
- Har du erfaring med HR-systemer? Hvilke?
- Hvordan håndterer du sensitive eller konfidensielle opplysninger?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har bidratt til et godt arbeidsmiljø?
- Hvordan prioriterer du arbeidsoppgaver i en travel hverdag?
- Hvilke erfaringer har du med rekruttering og onboarding?
- Hvordan sikrer du etterlevelse av lover og regler?
- Hva er din tilnærming til konflikthåndtering på arbeidsplassen?
- Hvordan holder du deg oppdatert på endringer innen HR-feltet?
- Hva ser du som de viktigste egenskapene hos en personellkonsulent?
